Trotz verhaltener Wirtschaftsprognosen fehlen hierzulande je nach Studie um die 140.000 IT-Fachkräfte. Weltweit mobile IT-Fachkräfte bevorzugen aus steuerlichen, familiären oder wetterbedingten Gründen andere Länder. Wenn sie also nicht nach Deutschland kommen, müssten hiesige Unternehmen mit ihren IT-Anforderungen und Aufgaben zu ihnen gehen. Das Know-how, die Technologien und Kooperations-Modelle stehen bereit, um etwa von Nearshore-Standorten in Rumänien remote für hiesige Unternehmen zu arbeiten. Drei Beispiele aus der Praxis von Gustav Bruckner, Geschäftsführer von OTIS Consulting
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Remote-Arbeit lindert Fachkräftemangel
