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Mach’s wie ein Deutscher

„Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“, „Ohne Fleiß kein Preis“. Oder: „Jeder sollte vor seiner eigenen Tür kehren“. Solche Sprichwörter benennen typisch deutsche Verhaltensweisen, auf die hierzulande immer mehr Menschen schon fast verschämt blicken. Und ein deutsches Volkslied vorzusingen, das traut sich auch kaum jemand mehr, während andere Nationen fröhlich ihre Lieder schmettern. In Rumänien stößt sowas auf Unverständnis. Denn hier stehen die Zeichen gegenüber den Deutschen auf Respekt, Bewunderung und Freundschaft. Die „Saxones“ — Menschen aus Deutschland, der Schweiz, Österreich und Luxemburg, die vor 900 Jahren ins Land kamen, haben in diesem Land Bemerkenswertes geleistet und im Karpatenbogen über Jahrhunderte eine großartige Kulturlandschaft hinterlassen. Die berühmten Kirchenburgen etwa, Türme und Schlösser, Bibliotheken und Schulen, Handwerkskunst, Musik und Kochrezepte. Bis heute bewundern Menschen in Rumänien die Tugenden, die sich in all dem manifestieren: der Fleiß, die Ordnung, die Präzision und der Erfindergeist. Wer in Rumänien etwas auf sich hält, lässt seine Kinder in der Schule Deutsch lernen. „Fă-o ca un neamț“, mach’s wie ein Deutscher — diese rumänische Redewendung gilt nicht nur für Handwerker, sondern ebenso in der IT-Branche des Landes. Denn auch hier schätzen die IT-Spezialisten diese Eigenschaften und tun alles dafür, diesem Anspruch zu entsprechen. Auf der anderen Seite verfügen rumänische IT-ler aber auch über die typisch romanischen Charaktereigenschaften, die diese Skills perfekt ergänzen: Improvisationsfähigkeit, Großzügigkeit und Herzlichkeit. Die Improvisationsfähigkeit etwa zeigt sich, wenn sich die vorgeschriebenen Bahnen eines Projekts als nicht ganz richtig erweisen. Statt stur auf dem Pflichtenheft zu bestehen, biegen vorausschauende Projektmanager rechtzeitig ab, um im schnell drehenden IT-Karussell den Wechsel in eine neue technologische Richtung einzuleiten. Die Großzügigkeit kommt dann meist gleich hinterher. Denn Erbsenzählen gilt als pure Zeitverschwendung. Statt wegen jeder kleineren Richtungsänderung zu feilschen und den Vertrag neu aufzusetzen, peilen die Verantwortlichen den Aufwand grob über den Daumen und drücken auch mal ein Auge zu. Die Leidenschaft der meist jungen und hochmotivierten IT-Fachkräfte, eine optimale Lösung für ein Kundenproblem zu finden, geht vor sturer Pflichterfüllung. Der letzte Punkt, die Herzlichkeit: Rumäninnen und Rumänen leben in ihren Familien auf. Zur erweiterten Familie zählt dabei auch das Arbeitsteam, wo sie Hand in Hand zusammen, und alle an einem Strang ziehen. Die rumänischen IT-ler nehmen dabei die Kunden aus aller Welt umgehend in diesen Familien-Stammbaum auf. Vielen Projekten der großen KMUs aus der DACH-Region, die wir mit rumänischen IT-Dienstleistern zusammengebracht haben, gibt diese vertrauensvolle, zuvorkommende und freundschaftliche Atmosphäre einen starken Rückenwind. Wir sprechen von „friendlyshoring“.

Warum in die Ferne schweifen?

… das sagen sich viele IT-Experten und Programmierer aus Rumänien, die zahlreiche Anfragen bekommen, in deutschen Unternehmen anzuheuern. Da wäre an allererster Stelle mal die Familie, die für viele bei aller Weltläufigkeit der IT-ler einen viel größeren Stellenwert hat als bei uns. Dann die Freunde natürlich, aber auch die Landschaft, das Essen, die Traditionen, der spezielle Humor und eine große Begabung fürs Feiern. Die Rumänen lieben ihr Land, es sind nur viele gezwungen, im Ausland ihr Glück zu versuchen. Rumänische IT-Experten und SAP-Spezialisten haben ein anspruchsvolles Studium hinter sich gebracht, haben mit viel Ehrgeiz und Talent ihre Chance ergriffen. Denn so gehören sie in Rumänien zur wohlhabenden Schicht. Nicht selten haben sie im „reichen Westen“ ihre Erfahrungen gemacht, und haben sich bewusst dafür entschieden, in ihr Heimatland zurückzukehren. Die IT-Branche in Rumänien hat in den letzten Jahren ein bemerkenswertes Wachstum verzeichnet. Nicht wenige arbeiten auch remote für rumänische Dienstleister und sehen nicht die Notwendigkeit, das Land zu verlassen — zumal sich das Land durch eine außergewöhnliche Konnektivität und eine robuste IT-Infrastruktur auszeichnet. Schnelle Internetverbindungen und belastbare Telekommunikationsnetze bieten eine solide Grundlage für IT-Dienstleistungen und -Entwicklungen. So sorgen die Talente auf vielen Ebenen dafür, dass die Volkswirtschaft gepusht wird. In den großen Städten sieht man mehr große Limousinen fahren, die Shoppingmalls sind bevölkert. Die meisten unterstützen aber auch ihre Eltern, die sonst mit einer kläglichen Rente ihr Dasein fristen müssten. Viele hierzulande denken ja, dass wir im „besten Deutschland aller Zeiten“ leben. Doch der Lack ist längst ab. Das Bild unseres Landes – vermittelt von internationalen Medien, die kritischer berichten als bei uns – verliert seit einigen Jahren an Glanz. Zu gefährlich die Straßen, zu hoch die Steuern, zu besorgniserregend die Kriegspropaganda — „prea multe probleme“. Auch darum sehen es manche Rumänen nicht gern, wenn die Hoffnungsträger der Familie nach Deutschland gehen. Das wiederum kommt den rumänischen Dienstleistern durchaus entgegen: Sie behalten die Besten und bauen so ihre Expertise weiter aus.

Höchste Zahl von IT-Spezialisten pro Kopf in Europa. Was macht Rumänien anders?

Digitalisierung? Könnte besser laufen in Deutschland! Die Unis verzeichnen hierzulande einen deutlichen Rückgang der IT-Absolventenzahl, während in Rumänien jährlich mehr qualifizierte IT-Fachkräfte die Hochschulen verlassen. Schon die MINT-Fächer in deutschen Schulen sind immer weniger beliebt, auch ans sinkende Bildungsniveau haben sich leider viele schon gewöhnt. Laut Studien brechen hier zudem rund 42% der Informatik-Studierenden an Universitäten und 30% an Fachhochschulen ihr Studium vorzeitig ab. Anders in Rumänien. Das EU-Land hat in den letzten Jahren einen signifikanten Anstieg der Anzahl von Studenten und Absolventen im ICT-Sektor verzeichnet. Infolgedessen verfügt Rumänien über einen der höchsten Anteile von Absolventen in MINT- und ICT-Fächern in der EU. Damit stieg die Anzahl der IT-Spezialisten im Schnitt in den letzten 5 Jahren jährlich um über 11 Prozent. Kein Wunder also, dass das Land auch die höchste Zahl zertifizierter IT-Spezialisten pro Kopf in Europa hat und weltweit den 6. Platz belegt – noch vor den USA. Was machen die in Rumänien anders, besser? Und was könnten Politiker, Bildungsexperten und Wirtschaft hierzulande daraus lernen? Solange Deutschland hier nicht die Weichen stellt, kann Rumänien als Modellland und ideale Friendshoring-Region weiter prosperieren. Denn: Hochmotivierte IT-Spezialisten mit besten Englisch- und Deutschkenntnissen und eine der leistungsstärksten Breitbandgeschwindigkeiten Europas ziehen viele Unternehmen aus der DACH-Region an.

Friendshoring – ein starkes Argument fürs IT-Nearshoring

Friendshoring? Hört sich ja erstmal sehr freundlich an, kommt aber als Reaktion auf die vielen geopolitischen Erschütterungen, die den Welthandel unter Druck setzen. Erfunden hat den Begriff US-Finanzministerin Janet Yellen im April 2022, welche die internationalen Lieferketten ganz oben auf ihre politische Agenda gesetzt hatte. Heute nimmt das Schlagwort auch in Europa Fahrt auf. Demnach sollen sich unsere Handelsbeziehungen auf Länder fokussieren, die dem gemeinsamen Verständnis der G7 – Deutschland, Frankreich, Italien, Japan, Kanada, Vereinigtes Königreich und Vereinigte Staaten – von offenen Märkten folgen. Politisch verbündete Länder sollen sich zusammenschließen und zu vertrauenswürdigen Arbeits- und Umweltstandards verpflichten. Eine Reihe von Abkommen und Regularien der beteiligten Länder wirken schon, weitere sollen folgen. Trotz allem Für und Wider: Friendshoring liefert ein starkes Argument für die Zukunft des SAP- und IT-Nearshorings in Rumänien. Denn wenn Freunde mit Freunden stärker zusammenarbeiten, erhält auch die Partnerschaft von deutschen Unternehmen mit rumänischen IT-Dienstleistern eine besonders hohe Qualität. Und praktizieren nicht schon viele davon Friendshoring?